جستجو برای "{{term}}"
جستجو برای "{{term}}" نتیجه ای نداشت.
پیشنهاد می شود:
  • از املای صحیح کلمات مطمئن شوید.
  • از کلمات کمتری استفاده کنید.
  • فقط کلمه کلیدی عبارت مورد نظر خود را جستجو کنید.
{{count()}} نتیجه پیدا شد. برای دیدن نتایج روی دکمه های زیر کلیک کنید!
نتیجه ای یافت نشد.
سایر نتیجه ها (دپارتمان ها، اخبار، مقالات، صفحات) را بررسی کنید.

{{item.title}}

{{item.caption}}
نتیجه ای یافت نشد.
سایر نتیجه ها (دوره ها، اخبار، مقالات، صفحات) را بررسی کنید.

{{item.title}}

{{item.caption}}
نتیجه ای یافت نشد.
سایر نتیجه ها (دوره ها، دپارتمان ها، مقالات، صفحات) را بررسی کنید.

{{item.title}}

{{item.caption}}
{{item.datetime}}
نتیجه ای یافت نشد.
سایر نتیجه ها (دوره ها، دپارتمان ها، اخبار، صفحات) را بررسی کنید.

{{item.title}}

{{item.caption}}
{{item.datetime}}
نتیجه ای یافت نشد.
سایر نتیجه ها (دوره ها، دپارتمان ها، اخبار، مقالات) را بررسی کنید.

{{item.title}}

{{item.caption}}
{{item.datetime}}

دپارتمان مدیریت و کسب و کار

اطلاعات تماس

 

صفحه اینستاگرام دپارتمان مدیریت و کسب و کار مجتمع فنی تهران

 

 

 

   تلفن مستقیم :021-22095170

 

شماره واتساپ :09012707206

 

 

 

تقویم آموزشی دپارتمان مدیریت و کسب و کار

 

دپارتمان مدیریت و کسب و کار

 

بهترین سرمایه گذاری، سرمایه گذاری روی خودتان است

"وارن بافت سرمایه گذار افسانه ای"

  

ما معتقدیم آینده هر سازمان و مجموعه ای، به شدت تحت تاثیر تصمیمات امروز مدیران آن مجموعه است.  «هربرت سایمون» برنده جایزه نوبل، مدیریت را معادل تصمیم گیری می داند!

 در شرایط رقابت، تنها مدیران حرفه ای که خود را به دانش روز مدیریت مسلح کرده باشند می توانند نتایج قابل قبول بدست آورند. سرعت بالای تغیرات غیرخطی و همچنین افزایش رقابت در کلیه صنایع در کنار پتانسیل های بالای بازار کسب و کار، از مختصات شرایط کنونی ایران است

بسیاری از مدیران به صورت تجربی با کسب و کار یا صنعت آشنایی پیدا می کنند، ولی با کسب دانش، هزینه و زمان کمتری برای رسیدن به آگاهی های لازم پرداخت خواهیم کرد.

به گفته یکی از اندیشمندان در دنیای کنونی توانایی تغییر باورها و نگرش ها به محیط، مهمترین توانایی انسان است.

مجتمع فنی تهران با بیش از 43 سال تجربه در ارائه خدمات آموزشی کاربردی(تاسیس 1358)، در سال1384، اقدام به راه اندازی دپارتمان مدیریت و کسب  کار نمود.

فلسفه وجودی این دپارتمان آموزش علوم و مهارت­ های مورد نیاز برای مدیران و کارآفرینان کشور جهت ارتقای کارآمدی و اثربخشی فعالیت­های مدیریتی آنهاست. این دپارتمان در تلاش است تا با ارائه خدمات منسجم، به­ روز و کاربردی برای مدیران، کارآفرینان و علاقمندان به فعالیت­های کسب­ و کار، آنان را برای پیگیری ایده ­های نابی که دارند و یا موفقیت در فعالیت­های فعلی­شان یاری دهد و با ارتقای مستمر کیفیت، بهره ­گیری از مدرسان با صلاحیت، سرفصل­ها و محتوای علمی به ­روز مبتنی بر نیاز کسب­ و کارهای نوین و تیم حرفه­ ای برنامه ­ریزی، یک تجربه عالی در یک پلتفرم آموزشی پویا و پرنشاط را برای مخاطبان رقم بزند.

کادر برنامه­ ریزی و مدیریت آموزشی این دپارتمان، بر ارائه مشاوره آموزشی موثر بر اساس نیاز تخصصی مدیران و کارآفرینان به متقاضیان پیش از شرکت در کلاس­ها و همچنین ارتباط حرفه ­ای مستمر و صمیمانه با دانشپذیران در طول ارائه خدمات آموزشی تاکید دارد.

این دپارتمان به ایران آباد، آزاد و متحد با جوانان سالم، آگاه و توانمند عمیقا اعتقاد دارد.

 

دوره ها

گروه های آموزشی

{{item.title}}
{{item.center}}
آنلاین
آنلاین / حضوری
حضوری
{{item.time}} {{item.sessions}}
{{item.dep}} {{item.group}}
تاریخ شروع {{item.start}}
ظرفیت باقی مانده {{item.capacity}} نفر
{{item.author}}
{{item.cost}} ریال{{item.discount}}
موردی برای نمایش وجود ندارد!
نمایش بیشتر

مقالات

مزیت رقابتی ناپایدار استراتژی رقابتی کسب‌وکارها (بخش نخست)
۵۲۱

تدوین استراتژی همچنان در صنایع آشفته امروزی امری مفید خواهد بود و مدیران کسب وکارها می‌توانند به‌طور مؤثر استراتژی رقابتی خود را تدوین و اجرا کنند، اما نمی‌توانند فقط قواعد قدیمی را به کار بگیرند و حاضر نباشند آنها را تغییر دهند. امروزه به‌ندرت پیش می‌آید که شرکتی بتواند به‌واقع مزیت رقابتی قدیمی خود را در مدت زمان طولانی حفظ کند. در دنیایی که مزیت رقابتی یک کسب‌وکار اغلب در عرض کمتر از یک سال از بین می‌رود، منطقی نیست که شرکت‌ها مدت طولانی را صرف تدوین یک استراتژی بلندمدت بکنند و سال‌ها آن را تغییر ندهند. برای اینکه شرکت‌ها بتوانند در صنعت خود پیشرو بمانند، باید دائماً استراتژی‌های جدیدی به کار ببندند و همزمان چندین مزیت رقابتی ناپایدار را ایجاد کرده و از آنها بهره‌برداری کنند.

یکشنبه ۱۷ مهر ۱۴۰۱
ادامه
نشان دادن وقت‌شناسی در مصاحبه
۵۷۸

برای حفظ شغل وقت‌شناس بودن بسیار مهم است، به‌خصوص در مورد موقعیت‌‌های شغلی که همه باید در ساعتی معین کار خاصی را انجام دهند و کارفرمایان کمی دیر آمدن سر کار را تحمل می‌کنند.

شنبه ۱ بهمن ۱۴۰۱
ادامه