جستجو برای "{{term}}"
جستجو برای "{{term}}" نتیجه ای نداشت.
پیشنهاد می شود:
  • از املای صحیح کلمات مطمئن شوید.
  • از کلمات کمتری استفاده کنید.
  • فقط کلمه کلیدی عبارت مورد نظر خود را جستجو کنید.
{{count()}} نتیجه پیدا شد. برای دیدن نتایج روی دکمه های زیر کلیک کنید!
نتیجه ای یافت نشد.
سایر نتیجه ها (دپارتمان ها، اخبار، مقالات، صفحات) را بررسی کنید.

{{item.title}}

{{item.caption}}
نتیجه ای یافت نشد.
سایر نتیجه ها (دوره ها، اخبار، مقالات، صفحات) را بررسی کنید.

{{item.title}}

{{item.caption}}
نتیجه ای یافت نشد.
سایر نتیجه ها (دوره ها، دپارتمان ها، مقالات، صفحات) را بررسی کنید.

{{item.title}}

{{item.caption}}
{{item.datetime}}
نتیجه ای یافت نشد.
سایر نتیجه ها (دوره ها، دپارتمان ها، اخبار، صفحات) را بررسی کنید.

{{item.title}}

{{item.caption}}
{{item.datetime}}
نتیجه ای یافت نشد.
سایر نتیجه ها (دوره ها، دپارتمان ها، اخبار، مقالات) را بررسی کنید.

{{item.title}}

{{item.caption}}
{{item.datetime}}

دپارتمان مدیریت و کسب و کار

اطلاعات تماس

 

صفحه اینستاگرام دپارتمان مدیریت و کسب و کار مجتمع فنی تهران

 

 

 

   تلفن مستقیم :021-22095170

 

شماره واتساپ :09012707206

 

 

 

تقویم آموزشی دپارتمان مدیریت و کسب و کار

 

دپارتمان مدیریت و کسب و کار

 

بهترین سرمایه گذاری، سرمایه گذاری روی خودتان است

"وارن بافت سرمایه گذار افسانه ای"

  

ما معتقدیم آینده هر سازمان و مجموعه ای، به شدت تحت تاثیر تصمیمات امروز مدیران آن مجموعه است.  «هربرت سایمون» برنده جایزه نوبل، مدیریت را معادل تصمیم گیری می داند!

 در شرایط رقابت، تنها مدیران حرفه ای که خود را به دانش روز مدیریت مسلح کرده باشند می توانند نتایج قابل قبول بدست آورند. سرعت بالای تغیرات غیرخطی و همچنین افزایش رقابت در کلیه صنایع در کنار پتانسیل های بالای بازار کسب و کار، از مختصات شرایط کنونی ایران است

بسیاری از مدیران به صورت تجربی با کسب و کار یا صنعت آشنایی پیدا می کنند، ولی با کسب دانش، هزینه و زمان کمتری برای رسیدن به آگاهی های لازم پرداخت خواهیم کرد.

به گفته یکی از اندیشمندان در دنیای کنونی توانایی تغییر باورها و نگرش ها به محیط، مهمترین توانایی انسان است.

مجتمع فنی تهران با بیش از 43 سال تجربه در ارائه خدمات آموزشی کاربردی(تاسیس 1358)، در سال1384، اقدام به راه اندازی دپارتمان مدیریت و کسب  کار نمود.

فلسفه وجودی این دپارتمان آموزش علوم و مهارت­ های مورد نیاز برای مدیران و کارآفرینان کشور جهت ارتقای کارآمدی و اثربخشی فعالیت­های مدیریتی آنهاست. این دپارتمان در تلاش است تا با ارائه خدمات منسجم، به­ روز و کاربردی برای مدیران، کارآفرینان و علاقمندان به فعالیت­های کسب­ و کار، آنان را برای پیگیری ایده ­های نابی که دارند و یا موفقیت در فعالیت­های فعلی­شان یاری دهد و با ارتقای مستمر کیفیت، بهره ­گیری از مدرسان با صلاحیت، سرفصل­ها و محتوای علمی به ­روز مبتنی بر نیاز کسب­ و کارهای نوین و تیم حرفه­ ای برنامه ­ریزی، یک تجربه عالی در یک پلتفرم آموزشی پویا و پرنشاط را برای مخاطبان رقم بزند.

کادر برنامه­ ریزی و مدیریت آموزشی این دپارتمان، بر ارائه مشاوره آموزشی موثر بر اساس نیاز تخصصی مدیران و کارآفرینان به متقاضیان پیش از شرکت در کلاس­ها و همچنین ارتباط حرفه ­ای مستمر و صمیمانه با دانشپذیران در طول ارائه خدمات آموزشی تاکید دارد.

این دپارتمان به ایران آباد، آزاد و متحد با جوانان سالم، آگاه و توانمند عمیقا اعتقاد دارد.

 

دوره ها

گروه های آموزشی

{{item.title}}
{{item.center}}
آنلاین
آنلاین / حضوری
حضوری
{{item.time}} {{item.sessions}}
{{item.dep}} {{item.group}}
تاریخ شروع {{item.start}}
ظرفیت باقی مانده {{item.capacity}} نفر
{{item.author}}
{{item.cost}} ریال{{item.discount}}
موردی برای نمایش وجود ندارد!
نمایش بیشتر

مقالات

هفت اشتباه خطرناک در مورد مزیت رقابتی
۴۹۱

اکثر مدیرانی که در محیط‌های کاری سریع و چابک کار می‌کنند به‌خوبی می‌دانند که باید حالت کار کردن را مدام تغییر دهند. با این حال اغلب این مفروضات ریشه‌ای، خود به دامی خطرناک برای شرکت‌ها تبدیل می‌شوند. بسیاری از شرکت‌ها برای ایجاد مزایای جدید برای خود سیستم منظم و هماهنگی ندارند. در نتیجه در این شرکت‌ها نوآوری فرایندی بی‌نظم و همراه با دوباره‌کاری است که افراد آن را هدایت می‌کنند نه سیستم و این امر شرکت‌ها را در برابر نوسانات چرخه تجاری به‌شدن آسیب‌پذیر می‌کند. ارزیابی اینکه آیا شرکت شما برای مدیریت مزیت‌های رقابتی ناپایدار آماده است یا خیر، به شما نشان خواهد داد که تا چه حد نسبت به دام‌های مربوط به استراتژی‌ رقابت و مزیت رقابتی آسیب‌پذیر هستید.

پنجشنبه ۲۱ مهر ۱۴۰۱
ادامه
۲۱ ایده عالی برای شروع یک کسب‌و‌کار کوچک در سال ۲۰۲۲ (بخش نخست)
۷۵۲

اگر‌ می‌خواهید یک کسب‌و‌کار کوچک راه بیندازید، ضروری است که قواعد و هنجارهای جدید این حوزه را بشناسید. همه‌گیری ویروس کرونا بسیاری از چیزها را در شیوه مصرف مردم در حوزه‌های تولید و ارائه خدمات تغییر داده است. اگر پیشتر راه انداختن یک فروشگاه یا رستوران ایده بسیار خوبی بود، اکنون بعد از کرونا باید این ایده را مورد بازنگری قرار دهید و بررسی کنید که در سال آینده شرایط چگونه خواهند بود. به‌جای اینکه به کسب‌و‌کار‌های قدیمی و سنتی‌تر فکر کنید، به آنهایی بیندیشید که می‌توانند از شیوه زیست مردم در دوران جدید پشتیبانی کنند. برای اجرای هر ایده کسب‌وکار، ‌نخست باید یک برنامه دقیق کسب‌و‌کار طراحی کنید. بسیاری از ایده‌هایی که در این فهرست به آنها اشاره‌ می‌شود، به‌سادگی قابل پیاده‌سازی هستند و فقط کافی است یک رایانه، یک اتصال اینترنت و یک کارت اعتباری بانکی داشته باشید.

پنجشنبه ۳ شهریور ۱۴۰۱
ادامه
پرسش‌های مصاحبه در کارخانه
۶۲۲

پرسش‌های مصاحبه در کارخانه اغلب حول محور توانایی مصاحبه‌شونده در برآورده کردن نیازهای مصرف‌کنندگان و میزان وقتی که می‌توانند برای کار اختصاص دهند و توانایی کار تیم آنها هستند.

پنجشنبه ۱ دی ۱۴۰۱
ادامه