![](https://mftcdn.ir/files/website/articles/199ra9f1hCif6u2G.jpeg)
هدف آموزش تلفیقی دستهبندی تکالیف دانشآموزان، پرورش تواناییهای مختلف یادگیری و پشتیبانی از دانشآموزان در خانه یا سر کلاس است.
هدف آموزش تلفیقی دستهبندی تکالیف دانشآموزان، پرورش تواناییهای مختلف یادگیری و پشتیبانی از دانشآموزان در خانه یا سر کلاس است.
وقتی در محل کار دوستانی داشته باشید که به آنها اعتماد دارید، دلبستگی و تعهدتان به کار افزایش مییابد رابطه شما با همکارانتان چگونه است؟ بر اساس تحقیق مؤسسه گالوپ افرادی که یک دوست بسیار نزدیک در محل کار دارند، ۷برابر بیشتر از سایرین به کار خود دلبسته هستند. حتی لازم نیست که چنین دوستی بهترین دوست شما باشد. بر اساس پژوهش این مؤسسه افرادی که یک دوست نسبتا خوب در محیط کار دارند، بیشتر از سایرین شغل خود راضی هستند. در این مقاله نگاهی میاندازیم به اینکه چرا داشتن روابط کاری خوب مهم است. در مقاله ساختن روابط کاری عالی بررسی میکنیم که چگونه میتوانید روابط مستحکم و مثبت در محل کار ایجاد کنید و چگونه میتوانید روابط خود را با افرادی که چندان از آنها خوشتان نمیآید قوی کنید.
در طراحی سازمان خود عوامل احتمالی را شناسایی کنید که موجب مشکلات تیمی یا عدم پیشرفت کسبوکار شما میشوند.