فرهنگ سازمان با انجام کارهای واقعی در راستای استراتژیها، مدلهای رهبری، فرایندهای تجاری یا سیستمهای مدیریت عملکرد جدید تغییر خواهد کرد
وقتی در محل کار دوستانی داشته باشید که به آنها اعتماد دارید، دلبستگی و تعهدتان به کار افزایش مییابد رابطه شما با همکارانتان چگونه است؟ بر اساس تحقیق مؤسسه گالوپ افرادی که یک دوست بسیار نزدیک در محل کار دارند، ۷برابر بیشتر از سایرین به کار خود دلبسته هستند. حتی لازم نیست که چنین دوستی بهترین دوست شما باشد. بر اساس پژوهش این مؤسسه افرادی که یک دوست نسبتا خوب در محیط کار دارند، بیشتر از سایرین شغل خود راضی هستند. در این مقاله نگاهی میاندازیم به اینکه چرا داشتن روابط کاری خوب مهم است. در مقاله ساختن روابط کاری عالی بررسی میکنیم که چگونه میتوانید روابط مستحکم و مثبت در محل کار ایجاد کنید و چگونه میتوانید روابط خود را با افرادی که چندان از آنها خوشتان نمیآید قوی کنید.
با تبدیل شدن فناوری به امری یکپارچه با زندگی ما، ضروری است معیارهای کلیدی عملکرد را برای بازاریابی دیجیتال کسبوکار خود نیز تدوین کنید. معیارهای کلیدی عملکرد دادههای قابل اندازهگیری هستند که شرکتها از آنها استفاده میکنند تا بتوانند فعالیتهای استراتژیک و اهداف کسبوکار خود را ارزیابی و پیگیری کنند. معیارهای کلیدی عملکرد برای کسبوکارها مهم هستند، زیرا آنها برای اهداف سازمانی بستری فراهم میآورند و باعث ایجاد مسئولیت برای کسانی میشوند که دستیابی به این اهداف بر دوش آنها گذاشته شده است.
همکاران ما آماده پاسخگویی به سوالات شما می باشند
سعادت آباد، بالاتر از ميدان كاج، خيابان دوم (شهيد عبقری)، بلوار بهزاد شمالی، نبش باغستان شماره ۱۲ | ۲۷۲۹ ۰۲۱
