دانشگاههایی که زیرساختهای دیجیتالی لازم و منابع انسانی کارآمد دارند، رهبران جدید حوزه آموزش در آینده خواهند بود، فارغ از اینکه کجای دنیا باشند.
بسیاری از مسائل مربوط به بهرهوری و عملکرد غیربهینه کارمندان را میتوان به طراحی سازمانی نامطلوب مربوط دانست. ممکن است سازمانی مأموریت بسیار خوبی داشته باشد، افراد خوبی را به کار بگیرد و مدیریت آن عالی باشد ولی همچنان به دلیل عدم طراحی درست سازمانی، عملکرد خوبی نداشته باشد.
ما همه در سطحی تخصص و تجربه داریم. ما میتوانیم شغل خود را انجام دهیم و اگر تخصص نداشتیم نمیتوانستیم وظایف شغلی خود را انجام دهیم. اما چه تعداد از ما میتوانیم بگوییم که در حوزه خود واقعاً متخصص هستیم؟ شاید شما خود را متخصص به حساب بیاورید. شما سالها زمان برای کسب دانش صرف کردهاید و به مهارتهای خود اطمینان دارید. همکاران شما اغلب به دنبال مشورت کردن با شما هستند. اما به رغم همه تخصص و تجربهتان، شما ممکن است بیرون از حلقه کوچک همکاران خود چندان شناخته شده نباشید و این میتواند فرصتهای شما برای رشد را محدود کند. در این مقاله نگاهی میاندازیم به اینکه چگونه میتوانید واقعاً در حیطه خود یک متخصص باشید و شهرتی درخور تخصص خود به دست بیاورید.
همکاران ما آماده پاسخگویی به سوالات شما می باشند
سعادت آباد، بالاتر از ميدان كاج، خيابان دوم (شهيد عبقری)، بلوار بهزاد شمالی، نبش باغستان شماره ۱۲ | ۲۷۲۹ ۰۲۱
