برای تغییر فرهنگ سازمان، تلاش در تغییر مستقیم آن بیفایده است
ادامه
۸۸۹
فرهنگ سازمان با انجام کارهای واقعی در راستای استراتژیها، مدلهای رهبری، فرایندهای تجاری یا سیستمهای مدیریت عملکرد جدید تغییر خواهد کرد
دوشنبه ۱۶ اسفند ۱۴۰۰