بسیاری از مدیران و رهبران جدید، می‌دانند که وقتی رئیس شوند خیلی چیزها تغییر خواهند کرد و آنها لازم است برای موفقیت در شغل جدید خود، مهارت‌های متفاوتی را به کار بگیرند.
روش‌های تخمینی میانبر‌های ذهنی قابل اعتماد و ساده‌ای هستند برای حل مسئله، شناخت موضوع یا انتخاب یک یا چند گزینه از میان گزینه‌های بسیار
آموزشهای خُرد، تجربه‌های یادگیری کوتاه‌مدت و شخصی هستند که اغلب براساس تقاضا به وجود می‌آیند و در آنها به فراگیران مجموعه‌ای از مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد نیاز آنها آموزش داده می‌شوند. آموزشهای خرد که گاهی به آنها آموزشهای میکرو نیز گفته می‌شود، معمولاً طی چند روز یا چند هفته به پایان می‌رسند و مدرک یا گواهینامه مربوط به آنها به فراگیران اعطا می‌شود.
همکاران ما آماده پاسخگویی به سوالات شما می باشند
سعادت آباد، بالاتر از ميدان كاج، خيابان دوم (شهيد عبقری)، بلوار بهزاد شمالی، نبش باغستان شماره ۱۲ | ۲۷۲۹ ۰۲۱
