برای گرفتن یک مدرک تحصیلی جدید هیچ وقت دیر نیست؛ همانطور که برای دنبال کردن رؤیاها و آرزوها هیچ وقت دیر نیست. چه ۵ سال به بازنشستگی شما مانده باشد چه ۵۰ سال، همیشه میتوانید به دنبال علاقه خود بروید و شغلی را دنبال کنید که شما را سر ذوق میآورد.
برای گرفتن یک مدرک تحصیلی جدید هیچ وقت دیر نیست؛ همانطور که برای دنبال کردن رؤیاها و آرزوها هیچ وقت دیر نیست. چه ۵ سال به بازنشستگی شما مانده باشد چه ۵۰ سال، همیشه میتوانید به دنبال علاقه خود بروید و شغلی را دنبال کنید که شما را سر ذوق میآورد.
ایجاد فرهنگی در سازمان که کارایی بالایی دارد، یکی از بنیادیترین عوامل مؤثر در تغییرات سازمانی است.فرهنگ همکاری نیروی مؤثری است که در هر سازمانی وجود دارد.
مشکلات و مسائل سمجی که دوباره باز میگردد، اغلب نشانه مشکلات عمیقتری هستند. شاید راهحلهای موقت بهنظر مفید و راحت برسند، اما آنها تنها مشکلات سطحی را برطرف میکنند و باعث میشوند منابع هدر برود، منابعی که در غیر این صورت، میتوان آنها را برای مقابله با علت واقعی مسئله مورد استفاده قرار داد. تکنیک «پنج چرا» ابزاری ساده اما قدرتمند برای تحلیل سریع نشانههای بیرونی یک مسئله و رسیدن به علل نهفته و واقعی آن است تا بتوانید یک بار برای همیشه مسئله را ریشهای حل کنید.