در طراحی سازمان خود عوامل احتمالی را شناسایی کنید که موجب مشکلات تیمی یا عدم پیشرفت کسبوکار شما میشوند.
آموزش بهسبک سنتی و بهدنبال آن روشهای ارزیابی کمی، در طول سالها باعث شد که استعداد و تلاش افراد از مهارتآموزی منحرف شود. این روزها کمبود استفاده از مراکز آموزشی مهارتمحوری چون مجتمع فنی تهران، بیش از پیش خودنمایی میکند.
اگر جزو آن دسته از افرادی هستید که برای آموزش ارزش زیادی قائل هستید، این مطلب برای شماست! بسیاری از افراد زمانی که حرف از یادگیری میشود، تنها به یاد درسهای دانشگاه و مدرسه میافتند. دروسی که شاید خیلی از شما آنطور که باید و شاید یادنگرفتهاید و از آنها در شغل و زندگیتان استفاده نکردهاید. از این رو، احتمال میدهیم نسبت به آموزش تمایلی ندارید. میخواهیم در این مطلب به شما بگوییم سخت در اشتباه هستید. هر نوع آموزشی را نباید با تجربههای قبلیتان مقایسه کنید. در واقع لازمه و شرط موفقیت آن است که همواره در حال یادگیری باشید و روی خودتان سرمایه گذاری کنید.
همکاران ما آماده پاسخگویی به سوالات شما می باشند
سعادت آباد، بالاتر از ميدان كاج، خيابان دوم (شهيد عبقری)، بلوار بهزاد شمالی، نبش باغستان شماره ۱۲ | ۲۷۲۹ ۰۲۱
