ایجاد فرهنگی در سازمان که کارایی بالایی دارد، یکی از بنیادی‌ترین عوامل مؤثر در تغییرات سازمانی است.فرهنگ همکاری نیروی مؤثری است که در هر سازمانی وجود دارد.
تصور کنید که رئیس‌تان به‌تازگی به بخش شما پروژه بسیار بزرگی سپرده است. شما باید وب‌سایت و فروشگاه آنلاین شرکت را به‌طور کامل به‌روزرسانی کنید تا نرخ حفظ مشتریان و فروش را افزایش دهید و مشتریان را بهتر راضی کنید. شما برای اینکه مطمئن شوید پیام خود را به‌درستی منتشر کرده‌اید، به یک ابزار بسیار شناخته‌شده روی می‌آورید که «نظریه چهارعاملی بازاریابی» ( 4P marketing mix) نام دارد.
تلاش برای کنترل چیزهایی که غیرقابل کنترل هستند، دلیل اصلی ایجاد اضطراب و ناخوشنودی است. اگر در محل کار اضطراب دارید و می‌خواهید بدانید دلیل اضطراب و تأثیر آن بر کارکنان چیست، باید بررسی خود را از اینجا آغاز کنید که کجا و چگونه اضطراب در محل کار شکل می‌گیرد. وقتی بفهمید ریشه اضطراب شما در محل کار چیست، می‌توانید این پنج توصیه را به کار بگیرید که به شما کمک می‌کنند اضطراب خود را مدیریت کنید. مدیریت مؤثر اضطراب آسان نیست و نیازمند صرف زمان و تمرین بسیار است. اما اشتفاده از مهارت‌های مدیریت اضطراب برای سلامتی و خوشبختی کلی شما ضروری هستند.
همکاران ما آماده پاسخگویی به سوالات شما می باشند
سعادت آباد، بالاتر از ميدان كاج، خيابان دوم (شهيد عبقری)، بلوار بهزاد شمالی، نبش باغستان شماره ۱۲ | ۲۷۲۹ ۰۲۱
