دانلود تقویم دوره های دپارتمان توسعه و توانمندی های شخصی

 

  لیست دوره های دپارتمان توسعه و توانمندی های شخصی

 

 

نقش دپارتمان توسعه توانمندی های شخصی مجتمع فنی تهران در موفقیت شخصی و شغلی افراد

 

 

در وجود هر کس رازی بزرگ نهان است ، داستانی، راهی، بیراهه ای

طرح افکندن این راز ، راز من، راز تو، راز زندگی پاداش بزرگ تلاشی پر حاصل است

همه ما یک بار  بیشتر فرصت زندگی کردن نداریم، و بخشی از این زیستن در بستر سازمانی و در تعامل با همکاران و تعامل جمعی و بخش دیگر در بین دوستان، خانواده و زندگی شخصی ما خلاصه می شود

بنابراین کیفیت زندگی ما ارتباط مستقیمی با میزان شناخت ما از خودمان و کیفیت ارتباطات با دیگران دارد. اما متاسفانه از کودکی و مدرسه و دانشگاه هیچ وقت کنار درس های ریاضی و فیزیک و شیمی و .. به ما درس یک زندگی با کیفیت را نیاموختند.

:مهارت هایی از این دست که

1.     چطور بتوانیم تفکر خلاق داشته باشیم تا در زندگی با کمترین هزینه و وقت، بیشترین بهره وری را داشته باشیم.

2.     چطور جرات ورزی یاد بگیریم تا بتوانم در کمال احترام و اعتماد به نفس،حق خودمان را در جامعه بگیریم.

3.     چطور در زندگی شخصی بتوانیم روابط عاطفی خود را مدیریت کنیم تا حال خوب همیشه همراه ما باشد.

4.     چطور در محیط کار با مشارکت فعالانه در قالب گروه اصول کار تیمی را بیاموزیم.

5.     چطور عزت نفس خودمان را افزایش دهیم تا علاوه براحترام به خود در محیط خانه و محیط کار بیشتر روی ما حساب کنند.

6.     چطور با مهارت سخنوری را در میان جمعی از افراد مسلط و تاثیرگذار صحبت کنیم.

7.     چطور کلید ارتباطات با انواع تیپ های شخصیتی را در دست بگیریم و بتوانیم با هر آدمی با هر ویژگی ارتباط موثر برقرار کنیم.

 

«دپارتمان توسعه توانمندی‌های شخصی»، با هدف ارتقای مهارت‌های شخصی در زندگی و کسب ‌وکار با تکیه بر علوم روان‌شناسی و مدیریتی، سعی بر آموزش و پرورش افراد، جهت کسب مهارت‌های نرم و افزایش هوش هیجانی دارد.چرا که طبق آخرین تحقیقات در دانشگاه هاروارد، نقش مهارت های نرم در موفقیت افراد 85% بوده و فقط 15% مرتبط به داشتن مهارت های سخت است.

با توجه به اینکه یک بار بیشتر فرصت زندگی کردن نداریم، و بخشی از این زیستن در بستر سازمانی و در تعامل با همکاران و تعامل جمعی و بخش دیگر در بین دوستان، خانواده و زندگی شخصی ما خلاصه می شود.

 

این دپارتمان بر آموزش مهارت هایی از جمله کشف ارزش های فردی و سازمانی ، کشف توانمندی های شخصی ، افزایش عزت نفس و اعتماد به نفس ، بکارگیری مهارت های ارتباطی در روابط میان فردی ، نحوه تفکر تحلیلی و انتقادی در جهت حل مسائل زندگی ، تصمیم گیری صحیح ، توانایی مدیریت افکار و احساسات ، تکنیک های مدیریت افراد و کار گروهی ، شناخت شخصیت خود و دیگران ، کنترل تکانه ها و مهارت های نرم دیگر متمرکز است . در واقع لذت شناخت خود و ماموریت ما در زندگی ، لحظات عمر را معنی میبخشد و مشوق ما برای ساخت یک زندگی سرشار از مفهوم و معنا می شود.

 

 به قول میرزا حبیب خراسانی :

 

گوهر خود را هویدا کن، کمال این است و بس        خویش را در خویش پیدا کن، کمال این است و بس

 

 

 

در واقع افزایش پیچیدگی زندگی و کاهش پیش بینی مسیرزندگی، تنوع سبک زندگی و درهم آمیختگی کار و زندگی شخصی رونق کارآفرینی و ظهور فرهنگ برخاسته از استارت آپ و دهها عامل دیگر از این دست منجر شده که یکی از رموز موفقیت  مهارت توسعه فردی باشد و درواقع فرد با افزایش توانمندی  شخصی می تواند برای خود و خانواده و سازمانش موثر و ارزش آفرین تر باشد.

و ما به شما کمک میکنیم که با به کارگیری تکنیک های کاربردی علمی موفق در دنیا مهارت های خود را در مدیریت و زندگی توسعه دهید.

بعد از کشف درون به بیرون می رسیم و با آهنربای برون ، راه و رسم ارتباط موثر را می آموزیم. انسان موفق شیوه ارتباط حرفه ای با سایرین را به خوبی می داند و همین مساله چه در زندگی شخصی و شغلی او را متمایز می کند و راه موفقیتش هموارتر می شود.

مهارت های زندگی به دو مهارت اصلی سخت و نرم تقسیم می شود و آنچه در مدرسه و دانشگاه و محل کار می آموزیم عموما مهارت های سخت و تخصصی است. شیوه تهیه صورت های مالی برای یک حسابدار ، کد نویسی برای برنامه نویس ، کار با ابزار تخصصی برای یک تعمیر کار و .... نمونه هایی از مهارت های سخت است که زمانی سبب موفقیت روزافزون می شود که با مهارت های نرم همراه شود.

 

 

 

 

 مدل ها و تقسیم بندی های گوناگونی برای مهارت های نرم در دنیا وجود دارد ما، بر اساس مدل جهانی 4H که به شرح زیر می باشد :

 

۱)‌ مهارت های سر(Head): مهارت هایی که به قدرت اندیشه و تفکر مربوط است مانند:

        تفکر خلاق ، تفکر نقادانه ، تفکر کل نگر و سیستمی، تفکر درونگر و استراتژیک، تصمیم گیری ، حل مساله و ....

 

۲)‌ مهارت های قلب(Heart): مهارت هایی که به قدرت ارتباطات و خودشناسی مربوط است مانند:

        هوش هیجانی ، فن بیان ، زبان بدن ، ارتباطات موثر ، شخصیت شناسی ، خود شناسی ، مذاکره، کار تیمی، عزت نفس،مهارت ارائه مطالب و ...

 

۳)‌ مهارت های دستی(Hand) مهارت هایی که به قدرت برنامه ریزی و ابزارهای عمومی مربوط است مانند:

       هدف گذاری ، مدیریت زمان، اولویت بندی، مدیرین پروژه، نگارش موثر و ...

 

۴)‌ مهارت های سلامت(Health) مهارت هایی که به حفظ تعادل بین تن و روان و مراقبت از جسم و جان مربوط است مانند:

       خود انگیزشی، مدیریت انرژی، مدیریت استرس، تاب آوری، تعادل بین کار و زندگی و ...

 

 

 

 

 

 

دپارتمان توسعه توانمندی شخصی مجتمع فنی تهران، فرصتی است برای آنکه همه این مهارت های نرم را به شکل کاربردی به گونه ای بیاموزیم که هر جلسه این تغییر به صورت ملموس برای خودمان و دیگران قابل مشاهده باشد.

دپارتمان در دو قالب به توانمند سازی افراد می پردازد :

 

 

1.     گروه توسعه توانمندی شخصی: فرصتی بی نظیر برای آنها که اعتقاد دارند بزرگترین محل برای سرمایه گذاری نه زمین و خانه و ماشین و ... که خود انسان است. خلق یک زندگی با کیفیت بزرگترین هدیه انسان هوشمند به خودش است که حضرت سعدی فرموده:

توچه ارمغانی آری که به دوستان فرستی          چه از این به ارمغانی که تو خویشتن بیابی

 

2.     گروه توسعه توانمندی سازمانی: جایی برای آنها که می خواهند در کسب و کار خود علاوه بر سرآمد بودن در زمینه دانش تخصصی، انسانی بی نظیر و موثر در محیط کار باشند و چالش های روزانه زندگی کاری را به بهترین شکل مدیریت کنند. رویکردی که سبب ارتقای مقام، افزایش درآمد و بهبود رضایت شغلی خواهد شد. حتی سازمان های دغدغه مند پیشرو نیز می توانند به صورت اختصاصی با همکاری مجتمع فنی تهران این مهارت ها را در سازمان خود برای کارکنان برپا کنند. نتیجه حال خوب کارکنان، حال خوب سازمان خواهد بود که در بهره وری و سودآوری آن تاثیر مستقیم دارد.

 

 شیوه برگزاری آموزش ها در دپارتمان توسعه توانمندی مجتمع فنی تهران ، بدیع و هیجان انگیز است. پس از مطالعه بسیار نمونه های خارجی ، مدلی بومی طراحی شده که از شیوه های نوین یادگیری بهره می گیرد :

 

1.     برگزاری کلاسها وکارگاههای حضوری کاملا تعاملی

2.     برگزاری و تحلیل آزمونهای مختلف روانشناختی و...

3.     محتوای آموزشی آفلاین با حضور و پشتیبانی منتور

4.     وبینارهای آموزشی

5.     بازی های آموزشی گروهی و فردی

6.     پخش و تحلیل فیلم های سینمایی با رویکرد یادگیری مهارت های زندگی

7.     سفرهای گروهی تفریحی آموزشی

 

مدرسین، تسهیل گران و راهبران دوره های آموزشی این دپارتمان گلچینی از بهترین استادان این حوزه اند که هرآنچه می آموزانند، پیشتر در زندگی به کار بسته اند و خود نمونه ای از زندگی با همان مهارت ها هستند. رسالت ما، ایجاد فضای مناسب برای پرورش مهارت های نرم و در نهایت زندگی با کیفیت شرکت کنندگان است. ما در اینجا جمع شده ایم تا تجربه عالی آموزش مهارتهای فردی را برای شما ایجاد کنیم.

 

 

آنچه می جویی تویی و آنچه می خواهی تویی               پس ز تو تا آنچه گم کردی ره بسیار نیست

 

 

 

 

 

 

 

این دوره برای چه افرادی توصیه می گردد؟

 

در همه کشورهای توسعه یافته، این دوره در مراحل مختلف رشد به افراد آموزش داده می شود. چرا که با گذارندن دوره های متفاوت مهارت های زندگی، انسان در هر رده سنی و طبقاتی می تواند با کمترین آسیب و صرف کمترین انرژِی و زمان به بهترین نتایج برای رسیدن به موفقیت نایل گردد. اما برای افراد ذیل، یادگیری این مهارت ها از لحاظ فوریت زمانی، ضروری تر به نظر می رسد:

1. افرادی که در انتخاب رشته تحصیلی یا شغلی خود دچار سردرگمی هستند.

2. افرادی که در زندگی هیچ هدف مشخصی را دنبال نمی کنند (عامل راه انداز افسردگی).

3. افرادی که احساس رضایت نسبت به رشته تحصیلی و شغلی خود ندارند.

4. افرادی که با وجود داشتن هدفی مشخص، همیشه در مسیر رسیدن به آن دچار مسئله هستند.

5. افرادی که در زمینه های ارتباطی در زندگی شخصی و کسب و کار، خود را توانا نمی بینند.

6. افرادی که با وجود تخصص در رشته خود، توانایی استخدام شدن، راه اندازی کسب و کار شخصی و یا ارتقاء شغلی را ندارند.

 

 

پس از گذراندن این دوره انتظار می رود که افراد:

 

1. از لحاظ روانی به یک آرامش خاطر نسبی دست پیدا کنند. زیرا طبق مطالعات علمی، داشتن هدف است که به زندگی انسان معنا می بخشد.

2. بتوانند برای رسیدن به هدف مشخص خود برنامه استراتژیک (عملیاتی و بلند مدت) تدوین نمایند.

3. کیفیت روابط میان فردی (اجتماعی و شغلی) خود را بهبود بخشند که خود یکی از اصلی ترین عوامل ایجاد موفقیت و احساس خوشبختی در انسان است.

3. به حرمت نفس و اعتماد به نفس دست پیدا کرده و همین امر موجب کاهش تعارض های روانی و شخصیتی آنها می شود و می توانند خود را در موقعیت های مختلف، همانگونه که هستند به بهترین شکل ابراز کنند.

4. بدون داشتن اضطراب در مصاحبه های تحصیلی وشغلی شرکت کرده و نهایت تاثیر گذاری خود را بر مصاحبه کنندگان گذاشته تا جایگاه متناسب با خود را بدست آورند.

5. شاهد افزایش عملکرد یا بصورت کلی کارایی در زندگی شخصی و کاری خود شوند.

6. توانایی هدایت و همکاری با افراد و گروه های مختلف در محیط های کاری و غیر کاری را کسب کنند.

7. احساسات و عواطف خود را مدیریت و کنترل نمایند.

8. در شرایط بحرانی بهترین تصمیمات را اتخاذ نمایند.

9. مشکلات را به مسئله تبدیل نموده و با تفکر تحلیل گرایانه بهترین راه حل را انتخاب نمایند.

10. توانایی و مهارت مذاکره موثر را در زندگی شخصی و شغلی بدست آورند.