سایر نتیجه ها (دپارتمان ها، اخبار، مقالات) را بررسی کنید.
{{item.title}}
{{item.caption}}
نتیجه ای یافت نشد.
سایر نتیجه ها (دوره ها، اخبار، مقالات) را بررسی کنید.
{{item.title}}
{{item.caption}}
نتیجه ای یافت نشد.
سایر نتیجه ها (دوره ها، دپارتمان ها، مقالات) را بررسی کنید.
{{item.title}}
{{item.caption}}
{{item.datetime}}
نتیجه ای یافت نشد.
سایر نتیجه ها (دوره ها، دپارتمان ها، اخبار) را بررسی کنید.
{{item.title}}
{{item.caption}}
{{item.datetime}}
دپارتمان توسعه توانمندی شخصی
دپارتمان توسعه توانمندی شخصی
دپارتمان توسعه توانمندی‌های شخصی
«دپارتمان توسعه توانمندی‌های شخصی»، با هدف ارتقای مهارت‌های شخصی در زندگی و کسب وکار با تکیه بر علوم روان‌شناسی و مدیریتی، سعی بر آموزش و پرورش افراد، جهت کسب مهارت‌های نرم و افزایش هوش هیجانی دارد.چرا که طبق آخرین تحقیقات در دانشگاه هاروارد، نقش مهارت های نرم در موفقیت افراد 85% بوده و فقط 15% مرتبط به داشتن مهارت های سخت است.
با توجه به اینکه یک بار بیشتر فرصت زندگی کردن نداریم، و بخشی از این زیستن در بستر سازمانی و در تعامل با همکاران و تعامل جمعی و بخش دیگر در بین دوستان، خانواده و زندگی شخصی ما خلاصه می شود.
این دپارتمان بر آموزش مهارت هایی از جمله کشف ارزش های فردی و سازمانی ، کشف توانمندی های شخصی ، افزایش عزت نفس و اعتماد به نفس ، بکارگیری مهارت های ارتباطی در روابط میان فردی ، نحوه تفکر تحلیلی و انتقادی در جهت حل مسائل زندگی ، تصمیم گیری صحیح ، توانایی مدیریت افکار و احساسات ، تکنیک های مدیریت افراد و کار گروهی ، شناخت شخصیت خود و دیگران ، کنترل تکانه ها و مهارت های نرم دیگر متمرکز است . در واقع لذت شناخت خود و ماموریت ما در زندگی ، لحظات عمر را معنی میبخشد و مشوق ما برای ساخت یک زندگی سرشار از مفهوم و معنا می شود.
آموزشهای خُرد، تجربه‌های یادگیری کوتاه‌مدت و شخصی هستند که اغلب براساس تقاضا به وجود می‌آیند و در آنها به فراگیران مجموعه‌ای از مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد نیاز آنها آموزش داده می‌شوند. آموزشهای خرد که گاهی به آنها آموزشهای میکرو نیز گفته می‌شود، معمولاً طی چند روز یا چند هفته به پایان می‌رسند و مدرک یا گواهینامه مربوط به آنها به فراگیران اعطا می‌شود.
برای گرفتن یک مدرک تحصیلی جدید هیچ وقت دیر نیست؛ همان‌طور که برای دنبال کردن رؤیاها و آرزوها هیچ وقت دیر نیست. چه ۵ سال به بازنشستگی شما مانده باشد چه ۵۰ سال، همیشه می‌توانید به دنبال علاقه خود بروید و شغلی را دنبال کنید که شما را سر ذوق می‌آورد.
همه ما نگران هستیم که ربات‌ها شغل ما را تصاحب کنند اما به موضوع مهم‌تر توجهی نمی‌کنیم: در حال حاضر نسبت به گذشته ربات‌های بیشتری به کار گرفته شده‌اند اما در عین حال افراد بیشتری نیز استخدام می‌شوند. ۸۵ درصد کارفرمایان در سطح جهانی قصد دارند پس از اتوماسیون نیروی کار فعلی خود را حفظ کنند و حتی آنها را افزایش دهند.
