دوره جامع رفتار حرفه ای در سازمان
دوره جامع رفتار حرفه ای در سازمان
بدون شک یکی از تاثیرگذارترین ویژگی‌های کارکنان یک مجموعه، بهره‌گیری از آموزش رفتار سازمانی است. نیروهای انسانی بزرگ‌ترین سرمایه یک سازمان هستند و شیوه رفتار و عملکرد آنها بر پیشرفت سازمان موثر خواهد بود. برای اینکه بتوانیم کارکنان خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنیم، می بایست آنها را از مناظر مختلف شخصیتی، نگرشی و ارزشی، نیازها و روانشناسی، به خصوص در تعاملات بشناسیم و بدانیم که چه تکنیک هایی را برای یک رابطه پایدار و موفق بایستی مد نظر خود قرار دهیم.
رای اینکه بتوانیم کارکنان خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنیم، می بایست آنها را از مناظر مختلف شخصیتی، نگرشی و ارزشی، نیازها و روانشناسی، به خصوص در تعاملات بشناسیم و بدانیم که چه تکنیک هایی را برای یک رابطه پایدار و موفق بایستی مد نظر خود قرار دهیم.
هدف از فراگیری رفتار سازمانی اولا شناخت نحوه رفتار کردن افراد در شرایط مختلف، دوما درک آنچه افراد مختلف انجام می دهند، سوما بررسی نمودن روابط دورن سازمانی و پیش بینی رفتار کارکنان با استفاده از قابلیت های آنها و در نهایت کنترل رفتار کارکنان در راستای بهبود عملکرد سازمان است.
اهداف
- شناخت نحوه رفتار کردن افراد در شرایط مختلف
- درک آنچه افراد مختلف انجام می دهند
- بررسی نمودن روابط دورن سازمانی و پیش بینی رفتار کارکنان با استفاده از قابلیت های آنها
- کنترل رفتار کارکنان در راستای بهبود عملکرد سازمان
مخاطبان دوره
- مــدیــران مـنــابـع انـسانــی
- صاحبان کسب و کار
- علاقمندان به حوزه منابع انسانی
