در طراحی سازمان خود عوامل احتمالی را شناسایی کنید که موجب مشکلات تیمی یا عدم پیشرفت کسبوکار شما میشوند.
جستجو برای "{{term}}"
جستجو برای "{{term}}" نتیجه ای نداشت.
پیشنهاد می شود:
- از املای صحیح کلمات مطمئن شوید.
- از کلمات کمتری استفاده کنید.
- فقط کلمه کلیدی عبارت مورد نظر خود را جستجو کنید.
{{count()}} نتیجه پیدا شد. برای دیدن نتایج روی دکمه های زیر کلیک کنید!
نتیجه ای یافت نشد.
{{item.title}}
نتیجه ای یافت نشد.
{{item.title}}
نتیجه ای یافت نشد.
{{item.title}}
نتیجه ای یافت نشد.
{{item.title}}
نتیجه ای یافت نشد.
{{item.title}}
دپارتمان
دپارتمان
گروه های آموزشی
دوره ها
گروه های آموزشی
{{item.title}}
{{item.center}}
آنلاین
آنلاین / حضوری
حضوری
{{item.time}} {{item.sessions}}
{{item.dep}}
{{item.group}}
تاریخ شروع {{item.start}}
ظرفیت باقی مانده {{item.capacity}} نفر
{{item.author}}
{{item.cost}} ریال{{item.discount}}
نمایش بیشتر
مقالات
همه ما میخواهیم معنای کاری را که انجام میدهیم بدانیم. شما بهعنوان یک مدیر میتوانید به اعضای تیم خود کمک کنید که حس هدفمندی درونی آنها تقویت شود.
ادامه
۹۹۲
چهارشنبه ۱۷ آبان ۱۴۰۲
۵ باور غلط در مورد دورکاری
ادامه
۳k
باور غلط در مورد دورکاری در سال جدید باورهای خود در مورد دورکاری را اصلاح کنید باورهای غلط در مورد دورکاری اغلب حول محور اخلاق کاری ضعیف یا فرصتهای شغلی کمتر میگردند.
دوشنبه ۲۴ مهر ۱۴۰۲
اتوماسیون مشاغل، انقلاب مهارتی را ضروری میکند
ادامه
۱k
همه ما نگران هستیم که رباتها شغل ما را تصاحب کنند اما به موضوع مهمتر توجهی نمیکنیم: در حال حاضر نسبت به گذشته رباتهای بیشتری به کار گرفته شدهاند اما در عین حال افراد بیشتری نیز استخدام میشوند. ۸۵ درصد کارفرمایان در سطح جهانی قصد دارند پس از اتوماسیون نیروی کار فعلی خود را حفظ کنند و حتی آنها را افزایش دهند.
سه شنبه ۲۸ آذر ۱۴۰۲